ร่วมงานกับเรา
ร่วมงานกับเบทาโกร…ดีอย่างไร
ที่เบทาโกร เรามีจุดประสงค์ที่ต้องการช่วยให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ด้วยอาหารที่มีคุณภาพมากขึ้น ปลอดภัยมากขึ้นในราคาที่เป็นธรรม เพราะเราเชื่อว่าทุกคนต้องมีทางเลือกในการเข้าถึงอาหารที่มีคุณภาพ ปลอดภัย ในราคาที่เป็นธรรม สิ่งนี้คือปัจจัยสำคัญในการดำรงชีวิตและเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนั้น เบทาโกรจึงให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล เพราะถือเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคมและองค์กรให้เดินไปข้างหน้าและเติบโตอย่างยั่งยืน
ค่านิยมองค์กร
เบทาโกรมีทีมผู้บริหารและพนักงานที่มีศักยภาพ และมุ่งมั่นที่จะทำงานอย่างเต็มที่เพื่อส่งมอบ "สิ่งที่ดีที่สุด" ครอบคลุมทุกผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ ทุกคนได้รับการบ่มเพาะและส่งต่อวัฒนธรรมการทำงานในแบบฉบับของเบทาโกร ผสานกับแนวคิด Data Driven, Collaboration และ Customer Centric สร้างวิถีการทำงานแบบใหม่ (New way of working) ที่สามารถสะท้อนความเป็นตัวตนของเบทาโกรให้เป็นที่ประจักษ์กับลูกค้า คู่ค้า ชุมชนและสังคม พร้อมขับเคลื่อนไปสู่องค์กรที่มีวัฒนธรรมแบบสมรรถนะสูง (High Performance Culture)
Professional
รู้ลึก รู้จริง โดยการใช้ข้อมูล ข้อเท็จจริงและดิจิทัล
Integrity
ซื่อสัตย์ โปร่งใส เป็นธรรมบนความถูกต้องของหลักการและหลักธรรมาภิบาล
People & Customer Centric
ใส่ใจ รับฟัง ลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน เคารพซึ่งกันและกัน
Innovation
กล้าเปลี่ยน ท้าทายตัวเองทำสิ่งใหม่ๆ ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง
Quality
ยืนหยัดในคุณภาพ ใส่ใจทุกรายละเอียดและคำนึงถึงความยั่งยืน
การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
เบทาโกรตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรทุกระดับ เรามีนโยบายสนับสนุนให้พนักงานได้รับการพัฒนาความรู้ และทักษะที่จำเป็นของแต่ละระดับงาน เพื่อเพิ่มศักยภาพในการเติบโตตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) ซึ่งมีกรอบการพัฒนาพนักงาน (Employee Development Framework) ที่พัฒนาทักษะการบริหารจัดการ (Leadership Skill) และการให้ความรู้ ทักษะทางเทคนิคเฉพาะด้านในสายอาชีพ (Functional Skill) ด้วยกระบวนการเรียนรู้แบบผสมผสาน 70:20:10 ที่มุ่งเน้นการปฏิบัติจริง การเรียนรู้ด้วยการแนะนำแนวทาง เทคนิคในการทำงานจากโค้ชและพี่เลี้ยง และเรียนรู้จากการฝึกอบรม โดยแบ่งออกเป็น
เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะในการบริหารจัดการงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้บรรลุเป้าหมาย
เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะในการปฏิบัติงานตามสายอาชีพ ให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย และเติบโตตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานผู้มีศักยภาพสูง และผู้สืบทอดตำแหน่ง ให้สามารถขับเคลื่อนธุรกิจ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะในการบริหารจัดการงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้บรรลุเป้าหมาย
เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะในการปฏิบัติงานตามสายอาชีพ ให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย และเติบโตตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานผู้มีศักยภาพสูง และผู้สืบทอดตำแหน่ง ให้สามารถขับเคลื่อนธุรกิจ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
นอกจากนี้ เบทาโกรยังมีระบบการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน (Job Rotation) เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถออกแบบการพัฒนา และกำหนดเป้าหมายการเติบโตในสายอาชีพได้ด้วยตัวเอง ที่สำคัญ เบทาโกรมีเป้าหมายในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน จึงให้ความสำคัญกับการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ โดยการสร้างและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent) เพื่อเป็นฐานกำลังผู้นำสำคัญในอนาคต ที่สามารถรองรับตำแหน่งสำคัญเชิงกลยุทธ์ขององค์กรและการขยายธุรกิจของเบทาโกรต่อไป
การสนับสนุนทุนการศึกษาสำหรับพนักงาน
เบทาโกรเชื่อมั่นในศักยภาพและความสามารถของพนักงานที่จะสามารถพัฒนาต่อยอดได้ไม่สิ้นสุด เราจึงสนับสนุนให้พนักงานที่มีศักยภาพและมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตัวเอง ได้มีโอกาสศึกษาต่อทั้งในระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอกในมหาวิทยาลัยชั้นนำ เพื่อนำความรู้มาต่อยอดในการทำหน้าที่ยกระดับอุตสาหกรรมอาหาร ช่วยให้ประชาชนและชุมชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
